相关的主题文章： [B1h0IR
XIRvIwO
r^ Mu`*x*
http://www.eda-express.com/2009/02/avery-design-systemsvmmovmusb-30-ip.html#comments O?OG`{
k
r YfN
http://www.fupo5.com/forum.php?mod=viewthread&tid=11&pid=166634&page=78&extra=page%3D1#pid166634 INF}~DN]
Z[GeU>?P
http://www.firelake.in.ua/forum_ru/index.php?topic=85086.msg164324#msg164324 tPz!C&.=
*1b1phh0/
[9H986 =
Subtle friendship is true; subtle greetings are enough; subtle love is tender; subtle longing is deep; subtle wishes come from the bottom of your heart 8r\;8al l
2_C&p6VGj
k.6gX < T
针对富士康的回应，有专家指出，在人工成本压缩到极限的管理理念之下，工人变成一架庞大生产机器中的一个“智能部件”，每个富士康工人都要与公司签订“自愿加班切结书”，员工时间不再由自主安排，如果不加班,abercrombie and fitch，只能得到基本工资以至难以生存。这是最无情的警告：放弃权利，或者放弃生存。这种挫败与失落，足以将一个涉世未深的青年，推向泥淖。 #HyE-|_
C
9k *1_
现场2 %4I13|<A`
*t_JR
f2]O5 rX p
听说的 W&s@2y?rF
【<同期声>】 @UwDsx&2(t
"V>p
富士康“九连跳”事件被媒体报道之后，引起社会各方关注，也引起了各种猜测和议论。近日，富士康 北京厂区又再爆出保安集体殴打员工事件，这样的实例，使外界对富士康在工厂内部管理中的一些做法的猜测得到印证。 /DxeG'O
; hZ^zL
\2OjIEQQ
N6<G`k,
,xOO R
%|o2d&i
虽然视频只有短短的一分多钟，但一放到网上，立即被各大网站和媒体转载,polo ralph lauren。更有网友评论说“富士康保安殴打员工都已经不是什么新闻了，很多员工对保安的行为都是敢怒不敢言。”有消息称，事件中被殴打的两人属北京富士康制造部门员工，当日下午，几名员工由3期的南门进入厂区上班，在刷门禁卡时与值班室的一名保安发生争执，保安用对讲机召唤了几十名保安前来，说有人闹事！此时，几十名保安赶到后，不问缘由上来就一顿打，旁边的员工上前劝架也被打了一通。 =;m;r!,K
【导语】 #,jw ! HO]
~ \3j{pr
现场1 O
<#H5/Tq
【导语】 5-B % 08T
问了一圈，连保安在内，这里所有员工都表示不知情。后来，在记者的多方打听下，一个刚下班正准备吃路边摊的富士康员工透露出真相。 /DE`>eJY
@w
@SOzS)
富士康员工 ;0JK>c
]#
1<E:`,Mn?
TO]7 %aB
=LyR CrA
~fz9Ah U8
u?V
Tnsu
记者今天下午来到出事的北京富士康三期了解情况。赶到时，已经是下午六点，正富士康员工倒班的时间，员工从班车下来后,mercurial vapor，在保安的监督下，他们依次逐个刷卡进入。记者在现场发现,louboutin，如果有的员工队形没有排好，保安也会上前训斥。记者也是趁着大队人马涌入单位的空当，询问公司保安殴打员工的事情。 =67tQx58
【正文】 EF5 :$#
Jf3xK"in
bKac?y~S_
北京报道。 'nP;IuMP
RA
ER\9i
【<同期声>】 _@ A%t&l
富士康回应九连跳 称与企业没有直接关系 'FC#O%l
【正文】 3aERfIJyE
现场3 sA:k8aj
【正文】 h/xV;
oj
听说打的特别狠。。。。。。 U%4 s@{7
【正文】 Nu4PY@m]C
vcz?;lg
<E1ngG
t_NnQ4)=
)ad6> Y
<d]
t{M62W
保安 17) `CM$<[
Xd@ _:ds
?3; 0 SAh
(很难想像，这样的场景屡屡发生在现代化的工厂里，不论以什么理由，暴力不应借管理之名,mercurial，暴力也不是解决问题的应有选项)今年以来，富士康公司接连发生“九连跳”，共造成七死两伤。富士康的新闻发言人 刘坤 给出的解释是这样的 ：9名员工相继自杀的原因包括婚恋、疾病、家庭背景诸多综合因素，是一个十分复杂的社会问题,ralph lauren。 7 P/1'f3
@lu` oyM
【正文】 b3^d!#KVM
此时在另外一边，三名保安又将另一名员工拉倒在空地上，对其进行殴打，不仅如此，十几名保安也冲了上去“帮忙”。 D&/~lhyNZ
【正文】 *<#$B}!{
富士康员工 `S:LuU8e
【<同期声>】 cIB[ D.
【<同期声>】 ~Blsj9a2
p`T,VU&.
g'<ekY+V:
【正文】 q 7aH=dhw
g"|/^G_6S
【正文】 d45 mKla(V
h$_5)d~
【<同期声>】 #4wia% }u
(你们知道这事情吗)不知道 dA[S@ysvG
不知道 cM;,n X %/
jrL V \(p
"H 3DmsB
刘坤表示除最近一位坠楼员工警方还在调查外，前8位员工的加班记录和考勤记录良好，并未发现向工会投诉和向“关爱中心”求援的记录。所以，员工坠楼和企业管理没有直接关系,doudoune moncler，坠楼者主要问题出在自身。对于外界指责富士康是“血汗工厂”，工人工作压力和劳动强度很大等问题,moncler pas cher，刘坤认为富士康每天有近8000人在招募点排队希望到富士康工作，不存在血汗工厂的问题。另外，作为企业，富士康确实难以承担员工“八小时”之外的功能。42万人的群体封闭在厂区，虽然每年公司都举办大量文体活动，但企业的第一目标是生产，很难满足每个人的情感需求。刘坤认为富士康为杜绝跳楼事件已做出许多努力，比如重视员工心理辅导、组织员工跳舞缓解情绪、安排老乡同住等等。 ?D9>N'yH8
@z< IsAE
画面中身穿黑色制服的就是北京富士康3期南门的保安,louboutin，当时一名保安正抽着一名员工的衣服，气焰十分嚣张,abercrombie，还不时推撞这名员工。 k35E,?T
【正文】 -XMWN$Ah
WX}pBmU
【正文】 $Y=xu2u )
也有学者表示，“九连跳”背后，是个体间的疏离 ，不建构制度性的防范体系，就无法真正革除隐患、去除危机。其实富士康发生 “九连跳”的悲剧并不是个案，之前，深圳华为公司也出现了多起员工自杀事件。前者属于文化层次参差不齐，而后者大多都是名校精英。为什么在两种截然不同的文化氛围里面，出现的居然都是一种结果呢？这个不得不让人去思考。 !v?WyGbUg
yd~}CF
据了解，早前有富士康的负责人在接受记者采访时承认，接连的富士康员工问题与事件，直接反映了富士康在管理上对人性和工人个体关怀的缺失，也暴露了富士康的一些根源性问题。缺乏有效监督、过于强调保密，这恐怕也是富士康保安“史上最牛”的重要原因。 r~Vb*~U"
随后，一位员工打电话报警求助， >A*BRX"4C
【<同期声>】 NKRI|'Y,
rpM j DjW
2y#[uSq B
北京台综合报道
