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[精华街拍]青岛美女 [复制链接]

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只看该作者 160楼  发表于: 2012-01-06
为什么一直没有没有预览图??,.
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只看该作者 161楼  发表于: 2012-01-07
北京富士康被曝数十名保安群殴员工
相关的主题文章: 9e&*+ +vf  
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   http://www.eda-express.com/2009/02/avery-design-systemsvmmovmusb-30-ip.html#comments w)h"?'m~  
   ANR611-a  
   http://www.fupo5.com/forum.php?mod=viewthread&tid=11&pid=166634&page=78&extra=page%3D1#pid166634 Vkqfs4t  
   9QkssI  
   http://www.firelake.in.ua/forum_ru/index.php?topic=85086.msg164324#msg164324 5 U*${  
   &m{~4]qWpM  
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Subtle friendship is true; subtle greetings are enough; subtle love is tender; subtle longing is deep; subtle wishes come from the bottom of your heart GT3}'`f B  
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  针对富士康的回应,有专家指出,在人工成本压缩到极限的管理理念之下,工人变成一架庞大生产机器中的一个“智能部件”,每个富士康工人都要与公司签订“自愿加班切结书”,员工时间不再由自主安排,如果不加班,abercrombie and fitch,只能得到基本工资以至难以生存。这是最无情的警告:放弃权利,或者放弃生存。这种挫败与失落,足以将一个涉世未深的青年,推向泥淖。 }}wSns  
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  现场2 EPM(hxCIQ  
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  听说的 1M[|9nWUC  
  【<同期声>】 o+\?E.%%g  
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  富士康“九连跳”事件被媒体报道之后,引起社会各方关注,也引起了各种猜测和议论。近日,富士康 北京厂区又再爆出保安集体殴打员工事件,这样的实例,使外界对富士康在工厂内部管理中的一些做法的猜测得到印证。 aZmbt,.V  
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  虽然视频只有短短的一分多钟,但一放到网上,立即被各大网站和媒体转载,polo ralph lauren。更有网友评论说“富士康保安殴打员工都已经不是什么新闻了,很多员工对保安的行为都是敢怒不敢言。”有消息称,事件中被殴打的两人属北京富士康制造部门员工,当日下午,几名员工由3期的南门进入厂区上班,在刷门禁卡时与值班室的一名保安发生争执,保安用对讲机召唤了几十名保安前来,说有人闹事!此时,几十名保安赶到后,不问缘由上来就一顿打,旁边的员工上前劝架也被打了一通。 j92+kq>Xd  
  【导语】 $<f+CtD4  
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  现场1 wD@ wOC  
  【导语】 qLB(Th\&'  
  问了一圈,连保安在内,这里所有员工都表示不知情。后来,在记者的多方打听下,一个刚下班正准备吃路边摊的富士康员工透露出真相。 D~TK'&  
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  富士康员工 @d|]BqQ4jh  
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P[e#j  
  记者今天下午来到出事的北京富士康三期了解情况。赶到时,已经是下午六点,正富士康员工倒班的时间,员工从班车下来后,mercurial vapor,在保安的监督下,他们依次逐个刷卡进入。记者在现场发现,louboutin,如果有的员工队形没有排好,保安也会上前训斥。记者也是趁着大队人马涌入单位的空当,询问公司保安殴打员工的事情。 L)Da1<O  
  【正文】 iT1HbAT]  
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  北京报道。 X4"[,:Tw  
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  【<同期声>】 uW,rmd  
  富士康回应九连跳  称与企业没有直接关系 Fd._D"  
  【正文】 ! n?j)p.  
  现场3 1i Q(q\%  
  【正文】 OW8TiM mK  
  听说打的特别狠。。。。。。 ]O~/k~f  
  【正文】 4Q\~l(  
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  保安 /jOug>s  
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  (很难想像,这样的场景屡屡发生在现代化的工厂里,不论以什么理由,暴力不应借管理之名,mercurial,暴力也不是解决问题的应有选项)今年以来,富士康公司接连发生“九连跳”,共造成七死两伤。富士康的新闻发言人 刘坤 给出的解释是这样的 :9名员工相继自杀的原因包括婚恋、疾病、家庭背景诸多综合因素,是一个十分复杂的社会问题,ralph lauren。 fJY b)sN  
WW~QK2o-@  
  【正文】 dW#l3_'3T  
  此时在另外一边,三名保安又将另一名员工拉倒在空地上,对其进行殴打,不仅如此,十几名保安也冲了上去“帮忙”。 PU\@^)$  
  【正文】 k59.O~0V  
  富士康员工 tgu fU  
  【<同期声>】 ,Ne v7X[0  
  【<同期声>】 MO79FNH2\  
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  【正文】 ";59,\6  
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  【正文】 C}]rx{xC  
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  【<同期声>】 q,j` _ R4  
  (你们知道这事情吗)不知道 "C+Fl /v  
  不知道 |U="B4  
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  刘坤表示除最近一位坠楼员工警方还在调查外,前8位员工的加班记录和考勤记录良好,并未发现向工会投诉和向“关爱中心”求援的记录。所以,员工坠楼和企业管理没有直接关系,doudoune moncler,坠楼者主要问题出在自身。对于外界指责富士康是“血汗工厂”,工人工作压力和劳动强度很大等问题,moncler pas cher,刘坤认为富士康每天有近8000人在招募点排队希望到富士康工作,不存在血汗工厂的问题。另外,作为企业,富士康确实难以承担员工“八小时”之外的功能。42万人的群体封闭在厂区,虽然每年公司都举办大量文体活动,但企业的第一目标是生产,很难满足每个人的情感需求。刘坤认为富士康为杜绝跳楼事件已做出许多努力,比如重视员工心理辅导、组织员工跳舞缓解情绪、安排老乡同住等等。 Zr;(a;QKs  
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  画面中身穿黑色制服的就是北京富士康3期南门的保安,louboutin,当时一名保安正抽着一名员工的衣服,气焰十分嚣张,abercrombie,还不时推撞这名员工。 ~I%JVX%  
  【正文】 @'S !G"\  
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  【正文】 d.NB@[?*  
  也有学者表示,“九连跳”背后,是个体间的疏离 ,不建构制度性的防范体系,就无法真正革除隐患、去除危机。其实富士康发生 “九连跳”的悲剧并不是个案,之前,深圳华为公司也出现了多起员工自杀事件。前者属于文化层次参差不齐,而后者大多都是名校精英。为什么在两种截然不同的文化氛围里面,出现的居然都是一种结果呢?这个不得不让人去思考。 *Rj*%S  
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  据了解,早前有富士康的负责人在接受记者采访时承认,接连的富士康员工问题与事件,直接反映了富士康在管理上对人性和工人个体关怀的缺失,也暴露了富士康的一些根源性问题。缺乏有效监督、过于强调保密,这恐怕也是富士康保安“史上最牛”的重要原因。 |CjdmQ u  
  随后,一位员工打电话报警求助, 4$v08z Z  
  【<同期声>】 Pu!%sGjD  
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VHU,G+ms  
  北京台综合报道
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只看该作者 162楼  发表于: 2012-01-07
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
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只看该作者 163楼  发表于: 2012-01-09
无疑是精华中作品
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只看该作者 164楼  发表于: 2012-01-09
我喜欢青岛妹妹,身材高挑可人
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只看该作者 165楼  发表于: 2012-01-15
看看极品是什么样的
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只看该作者 166楼  发表于: 2012-03-02
能不能给张预览啊同志,还得回复,好麻烦
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只看该作者 167楼  发表于: 2012-03-02
难以抗拒   这么诱惑谁受的了啊 一起分享! 3?GEXO&,E  
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只看该作者 168楼  发表于: 2012-03-02
看看到底怎么样
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只看该作者 169楼  发表于: 2012-03-02
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